Od 1 września wchodzą zmiany w Kodeksie Pracy utrudniające  nielegalne zatrudnianie pracowników.

Pracodawca i każdy pracujący będzie musiał mieć umowę na piśmie albo na piśmie potwierdzone jej warunki, co będzie jednoznaczne dla służb kontrolujących zatrudnienie. Każdy nowy pracownik musi być zapoznany z regulaminem pracy przed dopuszczeniem go do niej. 

Proceder  nielegalnego zatrudnienia łamie prawa pracownicze, obniża zarobki pracowników, niszczy finanse państwa. Nowe przepisy ograniczą szarą strefę zatrudnienia.

Według informacji PIP w 2014 roku „nielegalne zatrudnienie, polegająca na powierzeniu pracy bez potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy i jej warunków oraz niezgłoszeniu osoby zatrudnionej do ubezpieczenia społecznego stwierdzono w 18 proc. kontrolowanych podmiotów.