Od 1. septembra vstúpia do platnosti zmeny Zákonníka práce, ktoré sťažujú nelegálne zamestnávanie pracovníkov.

PrZamestnávateľ a každý zamestnanec budú musieť mať písomnú zmluvu alebo písomne potvrdené jej podmienky, ktoré budú zrozumiteľné pre úrady kontroly zamestnanosti. Každý nový zamestnanec musí byť pred nástupom do práce oboznámený s pracovným poriadkom. 

Nelegálne zamestnávanie porušuje práva pracovníkov, znižuje ich mzdy a ničí štátne financie. Nové pravidlá obmedzia čiernu ekonomiku.

Podľa informácií PIP bolo v roku 2014 "nelegálne zamestnávanie, spočívajúce v prideľovaní práce bez písomného potvrdenia typu zmluvy a jej podmienok a neprihlásenie zamestnanej osoby do Sociálnej poisťovne, zistené v 18 % kontrolovaných subjektov.