programul național de ocupare a forței de muncă în domeniul dreptului și al justiției
Programul nostru include:
- 1 milion 200 de mii de noi locuri de muncă pentru tineri;
- o oportunitate de a crea locuri de muncă pentru locuitorii municipiilor și orașelor mici afectate în special de flagelul șomajului;
- reducerea impozitelor pentru antreprenorii care creează locuri de muncă.
Principalele ipoteze:
- Reducerea contribuțiilor de asigurări sociale în comunele afectate în mod special de șomaj
Se propune reducerea cu 50% a cuantumului contribuției la asigurarea de pensie în partea finanțată de către angajatorul care este plătitor în cazul angajării cu normă întreagă a tinerilor lucrători în primele douăsprezece luni de muncă, timp de cel puțin trei ani.
– Împrumuturi din Fondul de sprijin pentru ocuparea forței de muncă și Fondul de sprijin pentru antreprenoriatul tinerilor
Prioritate la acordarea unui împrumut sau a unui credit vor avea absolvenții șomeri care doresc să înceapă o afacere. Solicitantul se angajează să creeze cel puțin trei locuri de muncă cu normă întreagă pentru tineri pe o perioadă minimă de 3 ani.
Împrumuturile și creditele pot fi anulate, iar rambursarea împrumutului cu dobândă poate fi suspendată dacă situația economică a întreprinzătorului se deteriorează.
– Deducerea din baza de impozitare a echivalentului unui loc de muncă
Un întreprinzător, în calitate de contribuabil, poate deduce din baza de impozitare a impozitului pe venit o sumă reprezentând valoarea forfetară a costului de creare a unui loc de muncă nou creat sau poate amâna data plății impozitului pe venit - atât un contribuabil al impozitului pe venitul persoanelor fizice, cât și un contribuabil al impozitului pe profit.
- Preferințe fiscale pentru cei care angajează tineri care părăsesc școala
Se are în vedere introducerea posibilității de reducere a bazei de impozitare în cadrul impozitului pe venitul persoanelor fizice sau al impozitului pe profit pentru angajatorii care angajează absolvenți.
– Restituire de taxe pentru antreprenorii care angajează absolvenți
Preferința se aplică unor grupuri specifice de absolvenți (cei cu profesii bine definite).
- Sprijin financiar pentru angajații care lucrează într-un oraș sau sat mic
În cazul în care venitul familiei nu depășește un anumit plafon, iar angajatul are unul sau mai mulți copii minori în întreținere, acesta poate primi un sprijin financiar, al cărui cuantum depinde de numărul de copii din familie. În acest caz, sprijinul financiar nu poate fi mai mic de 200 PLN pentru fiecare copil.
- Sprijin direct pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care sunt subocupate (așa-numitele mini-joburi)
Un mini-job este prestarea unei munci în baza unui contract de muncă pe o perioadă de cel puțin 2 ani și cel mult 5 ani, cu normă parțială, de către un angajat care, la momentul încheierii contractului, este absolvent sau ucenic, care încheie apoi un contract de subvenționare a mini-jobului cu biroul de ocupare a forței de muncă relevant. Salariul plătit de angajator nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim, calculat proporțional cu timpul de lucru. Valoarea ajutorului primit de angajatul care beneficiază de mini-job este de până la 800 PLN.
– Practici de formare
Finanțarea stagiilor de practică pentru absolvenți de la bugetul de stat prin intermediul organismului municipal. Beneficiarii pot fi antreprenori din comunele degradate din punct de vedere economic. Aceștia primesc asistență financiară pentru a acoperi costurile stagiului. În cazul în care stagiul de ucenicie nu este plătit, valoarea lunară a ajutorului va fi de până la 50% din salariul minim, iar în cazul unui stagiu plătit, de până la 25%. Durata maximă a contractului de ucenicie de formare va fi de 3 luni.
Ca parte a pachetului Programului național de ocupare a forței de muncă, propunem, de asemenea, modificări la alte legi, inclusiv:
- Reducerea la 50% a ratei maxime a impozitului pe proprietate pentru întreprinderile care angajează un anumit număr de persoane cu vârsta de până la 35 de ani;
- o reducere la 50% a ratei maxime a impozitului pe mijloacele de transport;
- introducerea unei noi categorii de contribuabili - tânărul întreprinzător, care ar urma să beneficieze de o sumă redusă de plăți anticipate ale impozitului pe venit de până la 50%;
- pentru persoanele care încep o activitate economică, o prelungire cu încă 12 luni a posibilității de a aplica baza de calcul a contribuției reduse la asigurările sociale 50%;
- în legea privind impozitul forfetar pe venit, introducerea unei noi categorii - tânărul întreprinzător, care va beneficia de o preferință sub forma unei cote de impozitare separate de 3,5%. Rata cardului fiscal pentru micii întreprinzători se propune a fi redusă cu 30%.
***
Partidul Lege și Justiție a înaintat Sejm-ului un proiect de Program național de ocupare a forței de muncă încă din 9 octombrie 2012 (numărul de tipar 1292). Programul a fost prezentat în cadrul dezbaterii "Mai multă muncă", care a avut loc în 2012 în halele de producție abandonate din Ursus, lângă Varșovia. De atunci, PiS a organizat mai multe dezbateri și reuniuni dedicate combaterii șomajului și sprijinului cuprinzător pentru ocuparea forței de muncă. Prima lectură a proiectului este programată pentru 22 mai 2013.
Programul Național de Ocupare a Forței de Muncă este un proiect de lege cuprinzător, cu reglementări gata făcute, care se așteaptă să stimuleze semnificativ ocuparea forței de muncă în acele domenii în care problema șomajului este cea mai mare.
