După trei luni de acțiuni de protest ale angajaților companiei, sindicaliștii au ajuns la un acord cu autoritățile companiei. Din septembrie, toți angajații vor primi o mărire de salariu - deocamdată 100 de zloți brut, iar în plus, șoferii vor primi un comision de 7% din biletele vândute în autobuze. Astăzi, vicepreședintele Sejm-ului, Marek Kuchciński, s-a alăturat medierii dintre sindicaliști și autoritățile companiei.
Timp de trei luni, sindicatele au luptat pentru un acord. În luna iunie, aceștia au inițiat o acțiune de protest. Muncitorii au cerut o majorare de 200 PLN, precum și un comision de nouă la sută pentru șoferi pentru biletele vândute în autobuze.
Au reușit să câștige o parte din ea. Andrzej Buczek, președintele consiliului de administrație al regiunii "Ziemia Przemyska" [Przemysl Land] NSZZ Solidarność - Sperăm că angajații vor fi mulțumiți de acest acord, pentru că vor primi prima creștere salarială de 100 de zloți bruti de la 1 septembrie, adică din această lună.
A doua tranșă a majorării, de data aceasta de 150 PLN brut, pentru toți angajații, va fi plătită începând cu 1 februarie 2012. Șoferii vor primi și ei comisioanele pentru care s-au luptat, dar nu 9%, ci 7% din toate biletele vândute în autobuze. Șoferii, în special, sunt mulțumiți de acest lucru. Datorită acestui lucru, ei vor putea câștiga în plus aproximativ 100 - 200 PLN pe lună.
Ryszard Kurdek, președintele comitetului de muncă al Sindicatului Solidaritatea din Jarosław - Aceasta este conducerea unui vehicul, având grijă de siguranța pasagerilor, aceasta este o muncă cu adevărat oneroasă, pe care șoferii și-au asumat-o și au executat-o timp de un an și nu au luat o remunerație suplimentară pentru aceasta.
Președintele companiei, care încă din iulie nu a vrut să accepte creșterea salarială, este de asemenea mulțumit de termenii acordului. Barbara Stec, președinta MZK din Jarosław - Mă bucur că sindicaliștii vor primi o remunerație, vor primi o creștere salarială, poate că nu va fi atât de mare pe cât se așteptau, dar, așa cum am mai spus, cu pași mici și un control economic deplin vom obține mai mult decât cu un pas mare.
Deocamdată, însă, uzina trebuie să se descurce cu datoriile sale. Pierderile sale pentru 2010 se ridică la 153 de mii de zloți. Această problemă va fi discutată în cadrul ședinței consiliului municipal. Andrzej Wyczawski, primarul orașului Jarosław - Aceasta este sarcina mea, o iau pe umerii mei. Eu cred că consiliul va discuta cu fermitate cu președintele, cred că consiliul va înțelege acest lucru.
Marek Kuchciński, vicepreședintele Sejm-ului, a acționat în calitate de mediator în timpul semnării acordului de astăzi. - Sincer să fiu, în mijlocul acestor discuții nu eram sigur că se poate găsi un compromis, dar cu bunăvoință și pentru a asigura fluiditatea formei și nu numai a acestor 60 de angajați, ci și stabilitatea funcționării întregului transport public, este mai bine să facem un compromis. Problema primelor plătite angajaților rămâne de stabilit.
Se așteaptă ca cele două părți să revină la discuții în februarie. Valoarea bonusului va depinde, printre altele, de situația financiară a companiei și de creșterea prețului combustibilului.
12 septembrie 2011. TVP 3 Rzeszów, Karolina Bik
